Lees verder
Mens en Maatschappij
als prioriteit
Social
Naar inhoudsopgave
Onderwijs en ontwikkeling: via stageprogramma’s en samenwerkingen met hogescholen en universiteiten
Lokale economie: door zoveel mogelijk samen te werken met lokale en duurzame leveranciers
Duurzame inzetbaarheid: via Meijers Vitaal ondersteunen wij klanten bij het terugdringen van langdurig ziekteverzuim en het bevorderen van vitaliteit binnen hun organisatie
Bij Meijers geloven
we dat duurzaam ondernemen verder gaat dan onze
eigen organisatie
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers
Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal. We streven ernaar om een veilige, inclusieve en inspirerende werkplek te bieden, waar iedereen zich kan ontwikkelen en langdurig inzetbaar blijft. We richten ons daarbij op:
Meijers streeft ernaar een werkomgeving te creëren waarin eerlijkheid, veiligheid en welzijn centraal staan. Wij geloven dat transparantie over lonen, werktijden, gezondheid en veiligheid bijdraagt aan een duurzame en sociale samenleving. Het doel van deze rapportage is om inzicht te geven hoe Meijers bijdraagt aan sociale duurzaamheid.
Sociale impact en maatschappelijke betrokkenheid
Bij Meijers geloven we dat duurzaam ondernemen verder gaat dan onze eigen organisatie. We zetten ons in voor sociale initiatieven die een positieve impact hebben op de maatschappij. Dit doen we door samen te werken met partners en projecten te ondersteunen die bijdragen aan:
als prioriteit
Mens en Maatschappij
Social
Naar inhoudsopgave
Onderwijs en ontwikkeling: via stageprogramma’s en samenwerkingen met hogescholen en universiteiten
Lokale economie: door zoveel mogelijk samen te werken met lokale en duurzame leveranciers
Duurzame inzetbaarheid: via Meijers Vitaal ondersteunen wij klanten bij het terugdringen van langdurig ziekteverzuim en het bevorderen van vitaliteit binnen hun organisatie
Bij Meijers geloven
we dat duurzaam ondernemen verder gaat dan onze
eigen organisatie
Sociale impact en maatschappelijke betrokkenheid
Bij Meijers geloven we dat duurzaam ondernemen verder gaat dan onze eigen organisatie. We zetten ons in voor sociale initiatieven die een positieve impact hebben op de maatschappij. Dit doen we door samen te werken met partners en projecten te ondersteunen die bijdragen aan:
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers
Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal. We streven ernaar om een veilige, inclusieve en inspirerende werkplek te bieden, waar iedereen zich kan ontwikkelen en langdurig inzetbaar blijft. We richten ons daarbij op:
Meijers streeft ernaar een werkomgeving te creëren waarin eerlijkheid, veiligheid en welzijn centraal staan. Wij geloven dat transparantie over lonen, werktijden, gezondheid en veiligheid bijdraagt aan een duurzame en sociale samenleving. Het doel van deze rapportage is om inzicht te geven hoe Meijers bijdraagt aan sociale duurzaamheid.